И большинство этих законов предусматривают выплату работникам компенсаций не работодателем, а госорганом, вызвавшим работника для выполнения гособязанности. И работнику, и работодателю важно знать, кто в той или иной ситуации (работодатель или госорган) и что именно должен выплатить работнику. Работодателю эта информация нужна, чтобы не заплатить лишнего, а работнику — чтобы знать, с кого требовать причитающиеся суммы. Представим эту информацию в таблице. Обязанность, которую выполняет работник Действия работодателя Действия гос­ор­га­на (например, суда, налогового органа или военкомата) Свидетель, понятой или потерпевший по делу об административном правонарушениист. 25.2, статьи 25.6, 25.7 КоАП РФ Ничего не делаетст. 24.7 КоАП РФ; п.

Гарантии работникам при выполнении государственных и общественных обязанностей

Положения о возмещении расходов лиц в связи с их явкой по вызову в суд, орган, к должностному лицу, в производстве которых находится дело об административном правонарушении, а также об оплате их труда, утв. Постановлением Правительства РФ от 04.03.2003 № 140 Оплачивает расходы в связи с явкой в суд или иной госорган, в частностип.


1 ч. 1 ст. 24.7, ст. 25.14

Важноimportant
КоАП РФ:

  • на проезд;
  • на наем жилого помещения;
  • суточные

Свидетель по гражданскому делу в суде общей юрисдикциич. 3 ст. 70 ГПК РФ Нужно выдать работнику справку о среднем заработке в произвольной форме для представления в госорган 1. Оплачиваетст. 94, ч. 1, 2 ст. 95 ГПК РФ расходы в связи с явкой в суд:

  • на проезд;
  • на наем жилого помещения;
  • суточные.

2.

Работника вызвали в госорганы

ТК РФ); 4) избрание в профсоюзные органы и комиссии по трудовым спорам, участие в деятельности профсоюзных организаций, примирительной комиссии и т. д. (основание — статья 171 ТК РФ); 5) избрание на выборные должности в государственные органы и органы местного самоуправления, например депутатом Госдумы, Заксобрания, членом Совета Федерации и т.п. (основание — статья 172 ТК РФ). А если отпуск? Статья 124 ТК РФ гласит о том, что ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок в связи с исполнением работником во время отпуска государственных обязанностей.

То есть, находясь в ежегодном отпуске, работник может обратиться к работодателю с просьбой прервать отпуск для выполнения общественных или государственных обязанностей. Отпуск будет продлен на соответствующее количество дней выполнения работником государственного долга.

Карьера

Вниманиеattention
Если же выплаченные суммы вам были возмещены из бюджета, как в случае вызова работника на военные сборы, то тогда их нужно учесть при начислении в расходах, а после получения возмещения из бюджета — в доходахПисьмо Минфина России от 21.07.2010 № 03-03-06/1/473. В ситуации же, когда оплата среднего заработка — обязанность работодателя и бюджет эти суммы не возмещает, они учитываются в расходах на оплату трудап.
6 ст. 255 НК РФ. *** Если вашему сотруднику «посчастливилось» стать свидетелем преступления, то будьте готовы к тому, что его затаскают по допросам и вам придется отпускать его с работы Как видно, даже в случаях, когда все расходы, связанные с исполнением работником гособязанности, оплачивает госорган, у бухгалтера работы хватает.

А статья 170 включает в себя больше всего таких обязанностей, узнать о которых можно только из дополнительных нормативных источников. Итак, примерный перечень обязанностей: 1) участие в деятельности правоохранительных органов в качестве арбитражных, присяжных заседателей, свидетелей, экспертов, понятых, потерпевших и т.п.

(основание — статья 170 ТК РФ); 2) призыв или добровольное поступление на военную службу, военные сборы, а также исполнение других обязанностей, связанных с воинским учетом, в том числе прохождение медицинского осмотра перед поступлением на военную службу (основание — статья 170 ТК РФ); 3) участие в качестве члена избирательной комиссии с правом решающего голоса, члена избирательной комиссии с правом совещательного голоса, зарегистрированного кандидата или доверенного лица кандидата и т.п.

Инфоinfo
А как быть, если в повестке, к примеру, указано только время начала проведения следственных действий (например, 9.00), а их продолжительность не указана и при этом работника не было на работе весь день? Выясните, почему работник отсутствовал столько времени на работе. Вполне возможно, что процесс проведения следственных действий затянулся на весь день.
Тогда пусть работник получит из госоргана справку о реальном времени проведения следственных действий или попросит сделать соответствующую отметку на самой повестке. Учитывайте также время на дорогу, необходимое сотруднику, чтобы добраться до госоргана и обратно из госоргана на работу.
Если он ездил в другой населенный пункт, пусть покажет копии проездных документов. Тогда вы сможете зафиксировать в табеле время, затраченное на дорогу, как часть времени исполнения гособязанностей.

Документ подтверждающий выполнение государственных обязаностей

Ведь в большинстве случаев приходится отражать время выполнения гособязанностей в табеле учета рабочего времени, а также рассчитывать средний заработок и выдавать работнику справку для представления в госорган. В статье мы не касались случаев, когда работник выполняет общественные обязанности по месту работы как член трудового коллектива, в частности участвует в коллективных переговорах для заключения коллективного договора или является членом комиссии по трудовым спорам либо примирительной комиссиист.
39, ст. 171, ст. 405 ТК РФ. В таких ситуациях средний заработок за работником всегда сохраняет работодатель в силу прямого указания ТК РФст. 39, ст. 171, ст. 405 ТК РФ. Другие статьи журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» на тему «Гарантии / компенсации работникам»: 2015 г.

  1. На защите работников, № 15

2014 г.

Выплачивает вознаграждение за время участия в процессе в размере 1/2 оклада судьи пропорционально числу дней участия присяжного заседателя в процессе, но не менее среднего заработка по основной работе за этот периодч. 1, 2 ст. 11 Федерального закона от 20.08.2004 № 113-ФЗ Арбитражный заседатель в арбитражном процессепп. 1, 5 ст. 1 Федерального закона от 30.05.2001 № 70-ФЗ «Об арбитражных заседателях арбитражных судов субъектов Российской Федерации» Работодатель по основному месту работы должен выплатить работнику средний заработокп. 3 ст. 7 Федерального закона от 30.05.2001 № 70-ФЗ 1. Оплачивает командировочные расходы в размере, установленном для судей при командировании в пределах Россиип. 2 ст. 6 Федерального закона от 30.05.2001 № 70-ФЗ.2.
DepositPhotos Согласно главе 25 ТК РФ работодатель обязан предоставить гарантии и компенсации работникам, исполняющим государственные или общественные обязанности. Но, столкнувшись впервые с оформлением такого работника-активиста, кадровики порой теряются.
Как нужно оформить отсутствие работника, что писать в приказе? Вопросов возникает много. Давайте на них ответим. Если работник нужен государству Пример 1. Так получилось, что путем случайного отбора фамилия работника ООО «Тополь» Ивана Петровича попала в формируемые списки присяжных заседателей. В присяжные заседатели, как известно, попадают простые люди, не имеющие отношения к профессиональному судебному делу, которые участвуют на законных основаниях в осуществлении правосудия путем рассмотрения уголовных дел наравне с профессиональными судьями.
Налогообложение Страховые взносы и НДФЛ Минздравсоцразвития настаивает на начислении страховых взносов с суммы среднего заработка, выплачиваемого работникам по месту работы в связи с их вызовом в следственные органы, прокуратуру или в суд в рамках уголовного или гражданского дела, например, в качестве свидетелей и понятыхПисьмо Минздравсоцразвития России от 15.03.2011 № 784-19. О позиции Минздравсоцразвития см.: 2011, № 10, с. 5 Можно предположить, что Минздравсоцразвития будет настаивать на начислении страховых взносов на суммы среднего заработка, сохраняемого за работником и в других случаях, например, когда его вызвали в качестве свидетеля в налоговый орган. Правда, с этим можно и поспорить, указывая, что эту сумму вы выплачиваете в силу прямого указания законаст. 15 ТК РФ. То есть это не облагаемые взносами выплатыч. 1 ст.

АПК РФ 1. Оплачивает расходы в связи с явкой в судст. 106, ч. 1, 4 ст. 107 АПК РФ:

  • на проезд;
  • на наем жилого помещения;
  • суточные.

2. В принципе, суд должен возмещать за время выполнения гособязанностей средний заработокч.

4 ст. 107 АПК РФ, но в АПК РФ он прямо не назван в числе сумм, выплачиваемых именно судом, так что, скорее всего, суд откажется его возмещать Свидетель или понятой при проведении мероприятий налогового контроляст. 90, ст. 98, ст. 131 НК РФ Работодатель по основному месту работы должен выплатить работнику-свидетелю средний заработокп. 3 ст. 131 НК РФ; п. 5 Положения о порядке выплаты и размерах сумм, подлежащих выплате свидетелям, переводчикам, специалистам, экспертам и понятым, привлекаемым для участия в производстве действий по осуществлению налогового контроля, утв.


Leave a Comment