По мнению Минфина России, выраженному в Письме от 18.04.2006 N 03-03-04/1/356, расходы на содержание таких медпунктов могут быть учтены при формировании налоговой базы по налогу на прибыль. Но при условии их документального подтверждения в объемах, необходимых для санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников, предусмотренного обязательными требованиями по организации труда в этих отраслях. Таким образом, вновь обязательным условием для признания расходов является обязанность предприятия проводить предварительные и периодические медицинские осмотры работников. Если медицинские услуги не только для своих сотрудников Бывают случаи, когда здравпункты оказывают медицинские услуги не только работникам организации, но и иным лицам, например членам их семей. Причем такие услуги могут быть и безвозмездными, и платными.

Медпункт на предприятии

Важноimportant
Например, предприятия автомобильного транспорта. 2 Здравпункт выполняет широкий перечень функций, в том числе, по оказанию первичной медико-санитарной помощи до приезда бригады скорой медицинской помощи, участие в контроле своевременного прохождения работниками предварительного и периодического медицинских осмотров и многих других. 3 Размер помещений здравпункта зависит от их вида. В нем не обязательно должны быть все помещения, которые рекомендованы приказом Минздрава России от 13 ноября 2012 г.
№ 911н. 4
Инфоinfo
Если лицензия на медицинскую деятельность не получена, в здравпункте можно оказывать только первую доврачебную помощь. Или же нужно заключить договор с медицинской организацией, которая будет оказывать медпомощь работникам.
1Пункт 46 ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 4 мая 2011 г. № 99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности».

Как организовать медпункт на предприятии

Рекомендуемые штатные нормативы врачебного здравпункта № п/п Наименование должности Количество должностей 1 Заведующий здравпунктом – врач-терапевт 1 2 Врач-терапевт 1 на рабочую смену* 3 Старшая медицинская сестра 1 4 Медицинская сестра 1 на рабочую смену* 5 Санитар 1 на рабочую смену для уборки помещений* * Количество рабочих смен определяется соответственно графику работы организации Стандарт оснащения врачебного здравпункта включает в себя 87 наименований оборудования.

Новости

Однако большинство предприятий предпочитает аутсорсинг медицинских услуг – передачу имеющегося на предприятии здравпункта по договору на профессиональное управление медицинской организации, имеющей лицензию на соответствующие виды медицинской деятельности. Это направление сейчас активно развивается, и на рынке появляется все больше медицинских учреждений, предлагающих услуги по организации работы медпункта или здравпункта на территории предприятия.

На предприятиях, где предусматривается возможность использования труда инвалидов, площадь медицинского пункта следует увеличивать на 3 м2. Медицинский пункт должен иметь оборудование, определенное заданием на проектирование.

Согласно Федеральному закону от 21.11.2011 N 323-ФЗ (ред. от 25.06.2012) «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» в целях охраны здоровья работодатели вправе вводить в штат должности медицинских работников и создавать подразделения (кабинет врача, здравпункт, медицинский кабинет, медицинскую часть и другие подразделения), оказывающие медицинскую помощь работникам организации. Подробнее о медпунктах читайте здесь: Порядок организации деятельности таких подразделений и медицинских работников устанавливается уполномоченным федеральным органом исполнительной власти.

Обязательным ли является медицинский кабинет на производственном предприятии?

Лицензирование медицинской деятельности Москва от 30000 руб. Похожие вопросы

  • Является ли травма производственной, если я повредила колено на территории предприятия? 07 Марта 2017, 20:11, вопрос №1563839 4 ответа
  • Является ли травма производственной, если я упала на территории предприятия? 07 Марта 2017, 20:27, вопрос №1563835 4 ответа
  • Считается ли травма производственной, если я упала на территории предприятия? 07 Марта 2017, 20:11, вопрос №1563837 1 ответ
  • Травма на производстве 04 Марта 2015, 10:03, вопрос №749905 2 ответа
  • Медицинский стаж в медпункте на производственном предприятии 02 Ноября 2016, 12:04, вопрос №1428370 7 ответов

Смотрите также

  • Переоформление лицензии 2 ответа
  • Нужно ли оформлять Лицензию на услуги туров по стране? 1 ответ
  • Массаж без мед.

Труд-эксперт.управление

Рекомендуемые штатные нормативы врачебного здравпункта № п/п Наименование должности Количество должностей 1 Заведующий здравпунктом – врач-терапевт 1 2 Врач-терапевт 1 на рабочую смену* 3 Старшая медицинская сестра 1 4 Медицинская сестра 1 на рабочую смену* 5 Санитар 1 на рабочую смену для уборки помещений* * Количество рабочих смен определяется соответственно графику работы организации Стандарт оснащения врачебного здравпункта включает в себя 87 наименований оборудования.

Здравпункт на предприятии

ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» (далее – Закон №52-ФЗ) при эксплуатации производственных, общественных помещений, зданий, сооружений, оборудования и транспорта должны осуществляться санитарно-противоэпидемические (профилактические) мероприятия и обеспечиваться безопасные для человека условия труда, быта и отдыха в соответствии с санитарными правилами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Индивидуальные предприниматели и юридические лица обязаны приостановить либо прекратить свою деятельность или работу отдельных цехов, участков, эксплуатацию зданий, сооружений, оборудования, транспорта, выполнение отдельных видов работ и оказание услуг в случаях, если при осуществлении указанных деятельности, работ и услуг нарушаются санитарные правила.
Согласно п. 5.24 Санитарно-эпидемиологических правил СП 2.2.1.1312-03 «2.2. Гигиена труда.

Вниманиеattention
Организация (механический завод) с численностью работников более 500 человек, часть которых работает во вредных условиях труда, имеет свой автопарк. Нужно ли организации иметь здравпункт? ОТВЕТ: Организации (механическому заводу) с численностью работающих более 500 человек следует организовать структурное подразделение, оказывающее медицинские услуги работникам организации.
ОБОСНОВАНИЕ: На работодателе лежат обязанности по созданию санитарно-бытового обслуживания и медицинскому обеспечению работников в соответствии с требованиями охраны труда, а также доставке работников, заболевших на рабочем месте, в медицинскую организацию в случае необходимости оказания им неотложной медицинской помощи (ст. 212 Трудового кодекса РФ).

Здравпункт на предприятии требования сколько сотрудников

Как правильно оформить аренду помещения под здравпункт? Помещение, выделяемое под здравпункт, находится на балансе предприятия. Значит, организовать в нем работу врачей можно, только сдав его в аренду.

Как правильно оформить отношения с медучреждением, чтобы не было встречных платежей?Ирина САПЕЛКИНА, менеджер по кадрам (Ухта) В договоре с медучреждением об оказании медицинских услуг нужно указать, что работодатель обязуется предоставить помещение под здравпункт. При этом заключать договор аренды не нужно и встречных платежей не будет.
Задайте свой вопрос! Если у вас возник свой вопрос, задайте его сейчас. Ответ вы получите в следующем номере.


Leave a Comment